Der Blog für Sportvereine
Hier findest du praktische Tipps zu den Themen Vereinsentwicklung, Vereinsmanagement, Marketing und Digitalisierung.
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Wenn auch dein Verein Probleme damit hat, Mitglieder langfristig zu halten, bist du hier genau richtig. Um Vereinsaustritte in Zukunft zu verhindern, ist es unabdinglich zu wissen, aus welchem Grund das Mitglied den Verein verlassen möchte. Im Folgenden stellen wir dir deshalb 9 Gründe für die Kündigung der Vereinsmitgliedschaft vor und geben Tipps, wie du einen Austritt verhindern kannst. Weiter lesen
Viele Vereine stehen vor dem gleichen Problem: sinkende Mitgliederzahlen. Nicht nur das Werben und Gewinnen neuer Mitglieder wird dabei zunehmend schwieriger, auch das langfristige Halten von Vereinsmitgliedern stellt viele Vereine vor eine große Herausforderung. Wie man dem negativen Trend mit einem effektiven Konzept zur Mitgliedergewinnung entgegenwirken kann, erfahrt ihr hier. Weiter lesen
Im Gespräch mit Kommunikationsleiter Alexander Beuerle Mit dem Sportbund Rheinhessen hat Yolawo seit kurzem einen neuen starken Partner an seiner Seite. Vor welchen Herausforderungen der Sportbund Rheinhessen seine Vereine sieht, wie es zur Partnerschaft kam und welche Chancen sich beide Seiten davon erhoffen, darüber sprach Yolawo Mitgründer Julian Eckmann in einem Interview mit Alexander Beuerle, […] Weiter lesen
Spätestens wenn eine neue Übungsleitung angestellt ist und die Arbeit aufnimmt, muss man sich mit der Dokumentation von geleisteten Stunden befassen. Um hier Missverständnisse und Chaos zu vermeiden, empfiehlt es sich, für die Abrechnung Stundenzettel führen zu lassen. Diese können dann am Monatsende von der Übungsleitung beim Verein eingereicht werden. Hier findest du zwei Vorlagen […] Weiter lesen
Ob Minijob, 520 € Job oder geringfügige Beschäftigung: Hinter all diesen Bezeichnung versteckt sich eine äußerst beliebte Anstellungsform für nebenberufliche Tätigkeiten mit geringem Stundenumfang. Auch für Vereine wird diese Anstellungsform immer interessanter und wichtiger. Sei es für die Aushilfskraft in der Verwaltung des Vereins, oder zusätzliche Übungsleiter:innen. In Form eines Minijobs lässt sich mit geringem […] Weiter lesen
Ob in Sportvereinen, Fitnessstudios oder sonst wo: Die Popularität von flexiblen Kursangeboten steigt. Gerade hierfür werden häufig externe Übungsleiter:innen eingesetzt, die nicht zwangsläufig beim Verein oder der anbietenden Organisation angestellt sind. Hierbei handelt es sich um selbstständige Trainer:innen, die auf Basis von Honorarvereinbarungen arbeiten. Dieses Modell ist mit einigen Vorteilen verbunden. Zum Beispiel muss der […] Weiter lesen
Übungsleiter:innen im Rahmen des pauschalen Freibetrags von bis zu 3.000 € pro Jahr anzustellen, ist eine praktische Variante, um Trainerstellen mit geringem Bürokratie- und Kostenaufwand zu besetzen. Natürlich kann man so keine hauptberufliche Tätigkeit abwickeln, aber insbesondere für Schüler, Studierende und andere, die nebenberuflich als Trainer:in arbeiten wollen, kann dies eine sinnvolle Lösung sein. Schließlich fallen hierbei weder für den Verein noch die Übungsleitung Steuern oder Sozialabgaben an. Mit der Obergrenze von 3.000 € ist die Übungsleiterpauschale für Trainer:innen außerdem finanziell attraktiver als die Ehrenamtspauschale (bis zu 840 € jährlich). Welche Voraussetzungen zu beachten sind, damit der Übungsleiterfreibetrag angewendet werden darf und worauf sonst noch zu achten ist, erfährst du in diesem Artikel. Weiter lesen
Jeder Vereinsverantwortliche kennt das Problem: Die Suche nach Freiwilligen, wenn ein Amt zu besetzen oder eine Aufgabe zu erledigen ist. Die Bereitschaft, ehrenamtlich zu arbeiten lässt nach, die Möglichkeiten dies jenseits des Sportvereins zu tun wachsen aber stetig. Weiter lesen
Wer Übungsleiter:innen im Verein beschäftigt, wird sich früher oder später die Frage stellen, ob es hierfür einen Vertrag braucht und wie dieser aussehen muss. Hierfür gibt es aber weder eine pauschale Antwort, noch den “einen” Mustervertrag. Schließlich sind die Bedingungen von Verein zu Verein und teilweise auch zwischen den einzelnen Übungsleiter:innen unterschiedlich. Weiter lesen
Jeder Sportverein kann Fördermittel für die Bezahlung von Übungsleiter:innen beantragen. So sollen Vereine dabei unterstützt werden, qualifiziertes Personal zu engagieren und Anreize für die Trainer:innen zu schaffen, sich fortzubilden. Die konkrete Höhe der Förderung ist abhängig vom jeweiligen Bundesland, beziehungsweise dem zuständigen Landessportverbands und unterliegt eigenen Bedingungen. Weiter lesen